Search
Türkçe

Retsch 100 yıldan fazla inovasyon

Hakkımızda

Şirket, 1915 yılında F. Kurt Retsch tarafından kurulmuştur. Birkaç yıl sonra, öğütme teknolojisindeki ilk patentini tescil ettirdi: "RETSCH Değirmeni" olarak dünya çapında ün kazanan bir harç öğütücü.

Bu yenilik, yorucu manuel taşlamayı o zamanlar laboratuvarlarda standart olan el harçları ile değiştirdi ve RETSCH'e uluslararası bilim ve araştırma topluluğunda mükemmel bir ün kazandı.
RETSCH’in felsefesi, müşteri odaklılık ve öncü teknolojiye dayanmaktadır. Bu, yüksek kaliteli bileşenleri mükemmel etkileşim için tasarlanmış aletlere yansır. RETSCH ürünleri, yalnızca öğütme ve partikül analizi için temsili ve tekrarlanabilir sonuçları garanti etmekle kalmaz, aynı zamanda kolay ve rahat bir çalışma sağlar.

Şirket Videosu


Videoyu izlemek için tıklayın

RETSCH is part of VERDER SCIENTIFIC, which is a division of the continuously growing VERDER group.

VERDER Group'un BİLİMSEL Bölümü, katı maddelerin kalite kontrolü, araştırılması ve geliştirilmesine yönelik yüksek teknoloji ekipmanlarında standartları belirler. Faaliyet alanları, katılardan numune hazırlama ve analiz teknolojilerini kapsar. Tanınmış Verder Scientific şirketleri, araştırma kurumlarına, analitik laboratuarlara ve üretim şirketlerine on yıllardır kalite kontrol ve proses uygulamalarında, her zamankinden daha sofistike ve güvenilir ürünlerle, bireysel görevlerine çözüm sunan hizmet vermiştir.

Isıl İşlem

Elementel Analiz

Materyalografi / Sertlik Testi

Öğütme & Eleme

Partikül Karakterizasyonu

Pharmaceutical Testing

Tarihçe

Join Us in Taking a Trip Down Memory Lane:

Firma,1915 yılında Friedrich Kurt Retsch tarafından Düsseldorf da kurulmuştur.

1923 yılında firmanın ilk kendi laboratuvar ekipmanı olan havanlı öğütücü imal edilmiştir. Bu ürün daha sonraları retsch mill olarak adlandırılıp, d

1950
Step-by-step implementation of grinding and sieving principles for quality control work in the laboratory.

1976 da firma Haan daki, büyemeye elverişli olan ve şu anda firmanın kullandığı yeni ofisine taşınmıştır.

1989 yılında André Verder ve Frans Bakker F. Kurt Retsch gmbh hisselerini eşit olarak satın aldılar. Bu alımdan sonra Retsch, bir aile firmasından uluslar arası aktif bir firma yapısı

VERDER Group

Since 2000
RETSCH has been continuously expanding its presence by setting up worldwide subsidiaries and is now represented in Europe, Asia, Africa and North America.

2012
yılında yeni merkezimize taşındık.

2013
Retsch, tamamen yeni bir değirmen türü ile öğütmede devrim yaratıyor: High Energy Ball Mill Emax.

Yüksek Enerjili bilyalı öğütücü Emax

2015
Retsch 100. yılını kutluyor ve ürün yelpazesini büyük kırıcı ve öğütücü Retsch XL serisi ile genişletiyor.

100 yıldan fazla inovasyon

2021
With the MM 500 control, RETSCH is launching the first ball mill that allows precise monitoring and control of the temperature during the grinding process.

Mikserli Öğütücü MM 500 control

2025
Retsch introduces the SM 50, the first cutting mill with a removable grinding chamber.

Cutting Mill SM 50

The Verder DNA

  • Passion We are committed to what we do – that’s why our work gives us satisfaction and has an impact on our lives.
  • Improve With the company’s best interest at heart, we encourage each other to try new ways and learn from our mistakes.
  • Detail We go to the source of everything to make sure we get the whole picture and make fact-based decisions.
  • Responsibility By taking ownership, we tackle problems and work hard to find the best solutions.
  • Family We work together as a family by communicating with each other honestly and openly.

ESG - Making an impact

The Verder Group enables progress through a clear focus on our enviroment, our social surroundings and on solid governance.

Environmental

  • Enable reduced ecological footprints
  • Energy-neutral own buildings 
  • Implement ISO 14001 in our production facilities
  • Recycle & re-use in all our facilities
  • Greener travel
  • Water consumption management
  • A tree for every employee

Social

  • Enable peoples progress & wellbeing
  • Safe & secure working environment
  • Fruits & sports initiatives
  • Increase & improve digital learning
  • Support inclusive teams
  • Donate to charity for children & education
  • Sponsor our local communities on education & sports

Governance

  • Enable responsible conduct
  • Train 100% of our people yearly on our Purpose & DNA
  • Train 100% of our people on Verder’s CoBP every 3 years
  • Train relevant people yearly on compliance topics
  • Pragmatic reporting on ESG and as of 2025 CSRD report yearly published